Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Értékesítési Tehetség Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Értékesítési Tehetség Menedzsert, aki kulcsszerepet játszik vállalatunk értékesítési csapatának bővítésében és fejlesztésében. Az ideális jelölt tapasztalt szakember, aki képes felismerni és vonzani a legjobb értékesítési tehetségeket, valamint támogatni őket a karrierjük során. Feladata lesz a toborzási stratégia kialakítása, a kiválasztási folyamatok vezetése, valamint az új munkatársak beillesztésének és fejlődésének támogatása.
Az Értékesítési Tehetség Menedzser szorosan együttműködik a HR és az értékesítési vezetőkkel annak érdekében, hogy biztosítsa a vállalat értékesítési céljainak eléréséhez szükséges humánerőforrás meglétét. Fontos szerepet játszik a tehetségek megtartásában, motiválásában és teljesítményük optimalizálásában is. Emellett elemzi a munkaerőpiaci trendeket, és javaslatokat tesz a toborzási és fejlesztési folyamatok javítására.
A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen a kiváló kommunikációs készség, a stratégiai gondolkodás és a tehetséggondozás iránti szenvedély. A sikeres jelölt képes lesz hatékonyan kezelni több projektet egyszerre, és proaktívan hozzájárulni a vállalat növekedéséhez.
Ez a pozíció ideális lehetőség azok számára, akik szeretnének aktívan részt venni egy dinamikus értékesítési csapat építésében, és akik elkötelezettek a kiválóság és az emberek fejlesztése iránt.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Értékesítési tehetségek toborzása és kiválasztása
- Toborzási stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Kapcsolattartás felsővezetőkkel és HR-rel
- Tehetségek beillesztésének támogatása
- Fejlesztési programok kidolgozása és koordinálása
- Munkaerőpiaci trendek elemzése
- Teljesítményértékelési rendszerek támogatása
- Tehetségmegtartási stratégiák kialakítása
- Toborzási KPI-k nyomon követése és riportálása
- Employer branding kezdeményezések támogatása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR, üzletfejlesztés vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3 év tapasztalat toborzásban vagy tehetségmenedzsmentben
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Tapasztalat értékesítési csapatokkal való együttműködésben
- Projektmenedzsment tapasztalat előnyt jelent
- Magabiztos MS Office és HR szoftver ismeret
- Angol nyelvtudás szóban és írásban
- Képesség több feladat párhuzamos kezelésére
- Motivált, proaktív hozzáállás
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van értékesítési tehetségek toborzásában?
- Hogyan alakítana ki egy hatékony tehetségmenedzsment stratégiát?
- Milyen módszereket alkalmaz a tehetségek megtartására?
- Meséljen egy sikeres toborzási projektjéről!
- Hogyan kezeli a több projekt egyidejű koordinálását?
- Milyen eszközöket használ a jelöltek értékelésére?
- Milyen szerepet játszik Ön szerint a vállalati kultúra a tehetségek vonzásában?
- Hogyan mérné a toborzási folyamat hatékonyságát?
- Milyen tapasztalata van employer branding kampányokban?
- Hogyan működik együtt más részlegekkel a toborzás során?
